鋼管桿業(yè)內人士建議，別再盯著(zhù)目標任務(wù)額不放。在還沒(méi)看明白鋼管桿市場(chǎng)形勢的情況下，別再為了短期的銷(xiāo)售目標，讓團隊去市場(chǎng)上拼殺得精疲力竭而難得有所收獲。
    在這個(gè)時(shí)候，鋼管桿廠(chǎng)家老板和管理層應該做的，是研究大的經(jīng)濟形勢和市場(chǎng)形勢，結合這些形勢，打造適合未來(lái)發(fā)展的體系，制定鋼管桿廠(chǎng)家未來(lái)的方向。
    其次，鋼管桿廠(chǎng)家做好利潤。在業(yè)績(jì)沖不上去的時(shí)候，拿什么提振團隊的信心?用利潤。有了利潤，就可以給到表現好的員工應有的獎勵，就可以在體系的完善和變革方面有更多的投入，就可以讓團隊有一種“咱家有糧，心里不慌”的感覺(jué)，能夠更安心，更踏實(shí)地留下來(lái)干活。否則，人心惶惶，鋼管桿廠(chǎng)家還何談發(fā)展?文章來(lái)源鋼管桿http://www.jmrcsc.com/。

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